• ul. Świętokrzyska 18, Warszawa
  • 022 829 93 52 / 022 829 93 53
  • info@gadmed.pl
Badania medycyny pracy w 1 dzień – umów wizytę na jutro

Pamiętaj! Przed wizytą:
• przygotuj dowód osobisty (lub inny dokument potwierdzający tożsamość)
• przekaż w Rejestracji skierowanie od pracodawcy

Jeśli Twoja praca wiąże się z wysiłkiem fizycznym:
• odpocznij chwilę przed badaniem EKG
• nie pij przed badaniem EKG kawy, mocnej herbaty, napojów energetycznych oraz nie pal papierosów

Jeśli jesteś operatorem wózka widłowego lub pracujesz na wysokości:
• badanie poziomu cukru we krwi musi być wykonywane na czczo – 12 godz. bez posiłku i napoju (jedynie woda)
• przed pobraniem krwi poinformuj o stosowanych: insulinie, lekach, leczeniu i suplementach diety
• jeżeli wykonywałeś już kiedyś badanie psychotechniczne – zabierz je ze sobą

Jeśli Twoja praca wiąże się z pracą w zapyleniu i będziesz wykonywać spirometrię:
• nie pal papierosów co najmniej 1 godz. przed badaniem,
• odpocznij 30 minut (unikaj intensywnego wysiłku fizycznego, np. wchodzenia po schodach),
• nie pij mocnej herbaty, kawy, napojów gazowanych i nie spożyj obfitego posiłku na 2 godziny przed badaniem,
• na badanie załóż luźne ubranie, niekrępujące ruchów klatki piersiowej.

  • Operator wózka widłowego wysokounoszącego

    Glukoza
    Psychotechnika operatora
    Okulista
    Lekarz medycyny pracy

  • Osoba pracująca na wysokości

    Glukoza
    Okulista
    Lekarz medycyny pracy

  • Osoba pracująca w hałasie powyżej/poniżej NDN

    Audiogram
    Laryngolog
    Lekarz medycyny pracy

  • Magazynier dźwigający ciężary

    EKG
    Lekarz medycyny pracy

  • Kierownik budowy pracujący na wysokości

    Lipidogram
    Glukoza
    EKG
    Okulista
    Lekarz medycyny pracy

  • Spawacz

    Okulista
    Spirometria
    RTG klatki piersiowej
    Lekarz medycyny pracy

Zakres wymaganych badań może różnić się od przedstawionych powyżej i jest uzależniony od informacji zamieszczonych przez pracodawcę na skierowaniu na badania oraz zaleceń lekarskich. Cena badań może wzrosnąć w zależności od ew. dodatkowych badań/zaświadczeń w zależności od wskazań lekarza.

Podstawa prawna:
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy